Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ rozvoja organizácie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa rozvoja organizácie, ktorý bude zodpovedný za strategické plánovanie a implementáciu iniciatív na zlepšenie efektivity a produktivity organizácie. Táto pozícia vyžaduje silné vodcovské schopnosti, schopnosť analyzovať a riešiť problémy a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Riaditeľ rozvoja organizácie bude úzko spolupracovať s vedením a ostatnými oddeleniami na identifikácii oblastí na zlepšenie a na vývoji a implementácii stratégií na dosiahnutie organizačných cieľov. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s riadením zmien, rozvojom talentov a zlepšovaním procesov. Bude tiež zodpovedný za sledovanie a hodnotenie efektívnosti implementovaných stratégií a za poskytovanie spätnej väzby na ďalšie zlepšenie. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť smerovanie organizácie a prispieť k jej dlhodobému úspechu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytvárať a implementovať stratégie rozvoja organizácie.
- Analyzovať súčasné procesy a identifikovať oblasti na zlepšenie.
- Spolupracovať s vedením na stanovení organizačných cieľov.
- Riadiť projekty zamerané na zlepšenie efektivity.
- Monitorovať a hodnotiť úspešnosť implementovaných stratégií.
- Poskytovať školenia a rozvojové programy pre zamestnancov.
- Podporovať kultúru neustáleho zlepšovania.
- Zabezpečiť súlad s legislatívnymi a regulačnými požiadavkami.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii.
- Skúsenosti s riadením zmien a rozvojom talentov.
- Silné analytické a strategické myslenie.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v tíme a viesť ho.
- Znalosť moderných nástrojov a techník riadenia.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť problémy.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením zmien v organizácii?
- Ako by ste pristúpili k identifikácii oblastí na zlepšenie?
- Aké stratégie by ste použili na zlepšenie organizačnej efektivity?
- Ako by ste motivovali tím k dosiahnutiu stanovených cieľov?
- Ako by ste riešili odpor voči zmenám v organizácii?
